Skip to main content

Utmaningar med integration av flyktingar på EU:s arbetsmarknad

Den femte online-workshopen för Community of Practice (CoP) som en del av Erasmus+ MAAS-projektet hölls av VITE SUTE (Ukraina) och samlade 19 deltagare från akademiska institutioner, civilsamhället och arbetsorganisationer i hela Europa och från Ukraina, med fokus på integrationsutmaningar och sysselsättningsmöjligheter för ukrainska flyktingar på EU:s turistarbetsmarknad.

Sessionen innehöll tre huvudämnen:

  1. ”Resa till Ukraina: Hur turismen anpassar sig till nya realiteter”
    Detta ämne undersökte hur den ukrainska turistsektorn hanterar störningar till följd av kriget. Man tittade på hur turismen har utvecklats till former som hjälpturism och krigsturism, samt sektorns ansträngningar för att anpassa marknadsföring, säkerhet och servicestrategier för att säkerställa överlevnaden.

  2. ”Tillgång till arbetsmarknaden och sysselsättning i Europa för ukrainska flyktingar”
    Denna presentation gav en datadriven översikt över flyktingfördelning, anställningsvillkor och hinder såsom språkkunskaper och erkännande av kvalifikationer. Den belyste också de åtgärder som EU-länderna har vidtagit för att stödja flyktingars integration på arbetsmarknaden.

  3. ”Ukrainska arbetssökande svarar: behov, ambitioner och framtidsutsikter”
    Resultaten från en undersökning av 30 ukrainska flyktingar i sju EU-länder delades med deltagarna. Undersökningen gav insikter om deras erfarenheter av arbetslivet, utmaningar i jobbsökandet och viktiga stödbehov för en lyckad integration.

Deltagarna deltog i riktade diskussioner om sysselsättningsgarantier, utmaningar med jobbförmedling på nationell nivå och anpassning av flyktingars ambitioner till behoven på EU:s arbetsmarknad för turism.

Utmaningar med integration av flyktingar på EU:s arbetsmarknad

Presentationer

Viktiga insikter

Underutnyttjade talanger inom turismen

Över 5,9 miljoner ukrainare har sökt tillfälligt skydd i EU. Medan 71 % har universitetsutbildning – de flesta kvinnor – är många anställda i lågkvalificerade roller (t.ex. städning, logistik, jordbruk). Trots att de är digitalt kunniga och har yrkeserfarenhet är deras kompetens fortfarande kraftigt underutnyttjad på arbetsmarknaden.

Hinder för jobbmatchning och karriärutveckling

Viktiga hinder är bland annat

  1. Låga språkkunskaper

  2. Bristande erkännande av examensbevis (nostrifiering)

  3. Begränsad tillgång till plattformar för jobbmatchning

  4. Ovana vid anställningsförfaranden

  5. Missförhållande mellan jobberbjudanden och kvalifikationer

Endast 15% av flyktingarna har kontakt med formella jobbmäklare. De flesta förlitar sig på informella nätverk, vilket bidrar till dålig integration i officiella anställningsvägar.

Flyktingars behov av sysselsättning: Stabilitet, flexibilitet och stöd

Flyktingar söker jobb som är anpassade till deras kompetens, kvalifikationer och omsorgsansvar (t.ex. barnomsorg). De ber om:

  1. Språkkurser

  2. Förenklat erkännande av kvalifikationer

  3. Juridisk vägledning

  4. Karriärrådgivning

  5. Personliga tjänster för jobbförmedling

Även om många hoppas kunna återvända hem är ett stort antal öppna för långsiktig integration om hållbara anställnings- och stödsystem finns på plats.

Praktiska verktyg och metoder

Tillgång till arbetsförmedlingstjänster och jobbmatchning

En omfattande strategi tillämpas för att underlätta arbetsmarknadsintegrationen av ukrainska flyktingar och andra missgynnade grupper. Insatserna börjar med att främja formella arbetsförmedlingar, i syfte att öka medvetenheten och effektivisera tillgången genom förenklade förfaranden och användarvänliga plattformar. Personliga verktyg för jobbmatchning används för att anpassa individuella färdigheter till lämpliga sysselsättningsmöjligheter, särskilt inom sektorer som turism.

Snabbspår för utbildning och erkännande av kvalifikationer

Snabbstartad språk- och yrkesutbildning fokuserar på arbetsberedskap och kommunikationsfärdigheter. Samtidigt görs ansträngningar för att harmonisera och förenkla erkännandet av examensbevis i hela EU för att minska förseningarna när det gäller att få tillgång till sysselsättning.

Familjevänliga jobb och stabilitet i karriären

Flexibla och familjeorienterade arbetsalternativ stöder kvinnor med omsorgsansvar. Samtidigt främjar strategin stabil, kvalificerad sysselsättning för att förhindra undersysselsättning och upprätthålla kompetensvärdet.

Integrerat stöd och karriärvägar

Skräddarsydd karriärvägledning och rättshjälp hjälper individer att navigera i komplexa sysselsättningssystem. Strukturerade inträdesprogram – särskilt inom turism – erbjuder tillfälliga jobb med tydliga utvecklingsvägar mot långsiktig integration.

Ytterligare resurser

UNHCR Ukraina

FN:s flyktingkommissarie (UNHCR) samarbetar med partner för att hjälpa fördrivna personer i Ukraina genom att erbjuda arbetsmarknadscoaching, underlätta tillgången till jobbmässor och erbjuda affärsworkshops.
https://www.unhcr.org/ua/en/internally-displaced-persons-idp

Ukrainas ministerium för nationell enhet

https://unity.gov.ua/en/mission-and-tasks-of-the-ministry-of-reintegration/

Sysselsätt Ukraina

En onlineplattform som syftar till att matcha ukrainska flyktingar och internflyktingar med jobbmöjligheter och underlätta kontakter för anställning.
https://employukraine.org/

Rätten till skydd (R2P)

En oberoende ukrainsk icke-statlig organisation som tillhandahåller humanitär hjälp, juridisk bistånd och stödtjänster till internflyktingar, inklusive vägledning i sysselsättningsfrågor.
https://hias.org/where/ukraine/

Statliga myndigheten för turismutveckling i Ukraina (SATD)

Det centrala statliga organet som ansvarar för att utforma och genomföra turismpolitiken i Ukraina. Det samarbetar med lokala samhällen och företag för att utveckla turistinfrastruktur, främja inhemskt resande och skapa sysselsättningsmöjligheter inom sektorn.
https://www.tourism.gov.ua/en/home

Ukrainska turistguideföreningen (UTGA)

En ideell organisation som förenar professionella turistguider från hela Ukraina. Den erbjuder utbildningsprogram, workshops och möjligheter till professionell utveckling för att stärka guidernas kompetens och främja högkvalitativa turisttjänster.
https://en.uaguides.com/

Raw Travel Ukraine

Raw Travel Ukraine uppmuntrar internationella företag att anställa ukrainska yrkesverksamma, inklusive personer inom turistbranschen, för att stödja den ekonomiska återhämtningen och skapa sysselsättningsmöjligheter för människor på flykt.
https://rawtravelukraine.com/

Turistkontoret i Vinnytsia

Kontoret tillhandahåller omfattande information om lokala sevärdheter, guidade turer, evenemang, boendealternativ, matställen och souvenirer. Det erbjuder också inkluderande tjänster, inklusive tillgång utan hinder och faciliteter för besökare med nedsatt rörlighet.
https://vinnytsia.city/en/

Krigsturer i Ukraina

Projektet erbjuder guidade turer till platser som Kyiv, Irpin, Butja och Charkiv, där deltagarna får se förstörd infrastruktur, militär utrustning och höra vittnesmål direkt från lokalbefolkningen. En del av intäkterna går till att stödja Ukrainas försvarsstyrkor.
https://wartours.in.ua/en/

Besök Ukraina idag – Volontärturism

Initiativet som beskriver möjligheter för utlänningar att hjälpa till på olika sätt, från återuppbyggnadsarbete till att ge stöd till samhället, samtidigt som de upplever den ukrainska kulturen.
https://visitukraine.today/pl/blog/5584/volunteer-tourism-how-foreigners-can-help-ukraine-while-traveling

Volontärarbete i Ukraina

En omfattande plattform som listar volontärprojekt i hela Ukraina och erbjuder vägledning om förberedelser, logistik och kulturella aspekter.
https://www.volunteeringukraine.com/en

Kort quiz