Este tema destaca el papel de la Dirección de Trabajo de Islandia, Vinnumálastofnun, en el apoyo a refugiados y migrantes durante su integración en el mercado laboral islandés. Partiendo de los debates de la segunda sesión de la Comunidad de Práctica celebrada en Islandia, el enfoque se centra en la recuperación del sector turístico tras la pandemia de COVID-19, la llegada de refugiados ucranianos a Islandia y las oportunidades de empleo y desarrollo profesional disponibles para ellos.
Se presta especial atención al apoyo ofrecido por los Job Brokers de Vinnumálastofnun, quienes ayudan a los refugiados mediante información, orientación, asesoramiento y servicios de intermediación laboral. De este modo, facilitan su acceso a un empleo estable y sostenible, especialmente en el sector turístico.
Presentaciones
Ideas clave
Apoyo específico para la integración de los refugiados.
La Dirección de Trabajo de Islandia, Vinnumálastofnun, desempeña un papel importante en el apoyo a los refugiados durante su incorporación al mercado laboral islandés. A través de asistencia personalizada, información, orientación y asesoramiento, se ayuda a los refugiados a comprender mejor las oportunidades de empleo disponibles y los requisitos del mercado laboral local.
La intermediación laboral como puente hacia el empleo.
Los Job Brokers de Vinnumálastofnun ofrecen apoyo práctico conectando a los refugiados con empleadores adecuados y vacantes disponibles. Su papel es especialmente importante, ya que ayudan a los refugiados a superar barreras como el conocimiento limitado del mercado laboral, las dificultades lingüísticas, la falta de redes locales y la falta de familiaridad con los procesos de contratación.
Oportunidades en el sector turístico después de la COVID-19.
Tras la recuperación de la industria turística después de la COVID-19, el sector turístico de Islandia sigue ofreciendo oportunidades de empleo para las personas recién llegadas, incluidos los refugiados ucranianos. La necesidad de trabajadores en este sector crea vías de inclusión en el mercado laboral y, al mismo tiempo, ayuda a las empresas a responder a la escasez de personal.
Enfoque en los refugiados ucranianos en Islandia.
La llegada de ucranianos a Islandia ha aumentado la necesidad de contar con apoyo estructurado para el empleo y con medidas de integración. Los servicios de la Dirección de Trabajo ayudan a garantizar que los refugiados ucranianos puedan acceder a información relevante, recibir orientación personalizada y avanzar hacia un empleo estable, especialmente en sectores con una fuerte demanda de mano de obra.
Promoción de la inclusión y del empleo sostenible.
Este enfoque apoya tanto la inclusión social como la participación económica. Al ayudar a los refugiados a acceder a un empleo significativo y estable, Vinnumálastofnun contribuye a crear un mercado laboral más inclusivo y fortalece la resiliencia de la fuerza laboral del sector turístico en Islandia.
Herramientas y métodos prácticos
Integración y apoyo a los/as refugiados/as ucranianos/as y grupos desfavorecidos en el empleo:
Vinnumálastofnun es una institución pública clave de apoyo a los/as refugiados en Islandia. Sus asesores ayudan a las personas a las que se ha concedido protección internacional en el país. El papel de Vinnumálastofnun abarca la prestación de apoyo al empleo, la gestión de la enseñanza del islandés y la educación comunitaria para refugiados adultos, y la oferta de servicios de interpretación. El personal del departamento posee diversos conocimientos lingüísticos, y se utilizan servicios de interpretación en línea cuando es necesario.
Los asesores ofrecen orientación personalizada, ayuda con la asistencia a cursos, educación social y preparación del CV. Presentan las principales herramientas para la búsqueda de empleo en Islandia y actúan de enlace con los operadores económicos en nombre de los refugiados. Además, Vinnumálastofnun se encarga de proporcionar alojamiento a los refugiados.
