Den andra CoP-sessionen hölls av Vinnumálastofnun på Island. Den fokuserade på turistnäringen efter covid-19, ukrainares invandring till Island och deras möjligheter på arbetsmarknaden, särskilt inom turistsektorn med stöd från Vinnumálastofnuns Job Brokers.
Arbetsförmedlare, ukrainska flyktingar och turism på Island
Presentationer
Viktiga insikter
Strategisk vision för hållbar tillväxt
Turismen är Islands största exportsektor och står för cirka 35 % av exportintäkterna. För att säkerställa långsiktig hållbarhet har regeringen infört en omfattande turismpolitik och handlingsplan som sträcker sig fram till 2030. Strategin är uppbyggd kring fyra pelare och tolv fokusområden. Sju arbetsgrupper arbetar aktivt med att utveckla och genomföra planen, med målet att balansera tillväxt med miljömässigt och socialt ansvar.
Utmaningar och möjligheter för arbetskraften
Sektorn sysselsätter över 30 000 personer och är starkt beroende av en växande utländsk arbetskraft. Viktiga utmaningar omfattar bristande matchning mellan kompetens och arbetsmarknadens behov, hög personalomsättning, säsongsvariationer och begränsad tillgång till personalboende. Dessa påfrestningar visar på det akuta behovet av strukturerade sysselsättningspolitiska åtgärder och riktade utbildningsinsatser för att stabilisera och höja kompetensen på arbetsmarknaden inom turismen.
Islands ledande roll inom turismen.
Sedan 2023 har Island intensifierat sina insatser för att integrera asylsökande på arbetsmarknaden. Arbetsdirektoratet och EURES Island stödjer flyktingars sysselsättning inom turistsektorn genom individanpassade arbetsmatchningstjänster. Dessa initiativ främjar social inkludering, bidrar till att hantera arbetskraftsbrist och stärker utvecklingen av en mer motståndskraftig och mångsidig turistnäring.
Praktiska verktyg och metoder
Nätverkande och samarbete inom jobbförmedling med turistnäringen:
År 2023 beslutade ledningen för Vinnumálastofnun att inrätta ett specialiserat team inom organisationen med fokus på att stödja Islands största näring, turismen. En grupp på sex yrkespersoner fick i uppdrag att specialisera sig på sektorn samt att utveckla en aktiv dialog och samverkan med relevanta intressenter.
Detta särskilda team, som består av arbetsförmedlare, Job Brokers och rådgivare, har haft löpande kontakt med centrala aktörer inom turismen, såsom Icelandic Tourism Association, Islands destination management-organisationer och större branschaktörer.
Η Vinnumálastofnun har hållit ett stort antal möten med dessa partner för att presentera sina tjänster. Under dessa diskussioner framkom ett tydligt behov av specialiserade utbildningsinsatser anpassade till turistsektorn, med målet att stärka branschkunskapen och förbättra personalens kvarstannande i arbetet mot bakgrund av den höga personalomsättningen.
Som ett resultat inleddes samtal med utbildningsanordnare och centrum för livslångt lärande om utbildningsmöjligheter för arbetssökande och flyktingar som är intresserade av arbete inom turismen. De första kurserna startade i början av 2025 och har redan lett till att nya medarbetare har kommit in i sektorn.
