Skip to main content

Szósta sesja warsztatów Community of Practice (CoP), prowadzona przez Folkuniversitetet ze Szwecji, odbyła się 22 maja 2024 roku. Warsztaty te, zatytułowane „Szwedzkie programy integracyjne dla uchodźców i osób poszukujących pracy”, miały na celu zajęcie się wyzwaniami i rozwiązaniami w zakresie integracji uchodźców i osób poszukujących pracy na szwedzkim rynku pracy. Kluczowe sesje obejmowały dyskusje na temat programu „Korta Vägen” („Krótka droga”) dla imigrantów z wykształceniem akademickim, programu „Match and Attach” oraz projektów wspierających „Pracę dla Ukraińców”.

Po wystąpieniach prelegentów wydarzenie zostało zorganizowane w formie sesji panelowych, co pozwoliło na przeprowadzenie ukierunkowanych dyskusji na temat integracji narzędzi cyfrowych w rozwoju umiejętności, skutecznego rozwoju kompetencji zawodowych w celu integracji ukraińskich uchodźców oraz uznawania kwalifikacji imigrantów przez potencjalnych pracodawców.

Narzędzia cyfrowe wspierające pośredników pracy

Kluczowe spostrzeżenia

Jobbmatchad: Cyfrowa nauka dla nowoczesnego miejsca pracy

Jobbmatchad rewolucjonizuje uczenie się w miejscu pracy poprzez przekształcanie treści edukacyjnych w angażujące doświadczenia cyfrowe. Dzięki filmom, strumieniowanym wykładom i spersonalizowanym kursom wideo zapewnia szkolenia na poziomie dyplomu dostosowane do potrzeb biznesowych. Platforma oferuje przyjazne dla użytkownika portale edukacyjne, które umożliwiają dostęp do wysokiej jakości, inspirujących treści we własnym tempie – wyłącznie online i przy użyciu najnowszych technologii.

Narzędzia cyfrowe pomagające pośrednikom pracy dopasować się do potrzeb: https://jobbmatchad.se/utbildning/

Praktyczne narzędzia i metody

Wsparcie kariery dla imigrantów z wyższym wykształceniem: Warsztaty CV i listów motywacyjnych

Dostosowane do potrzeb warsztaty są oferowane, aby pomóc uczestnikom w tworzeniu profesjonalnych CV i listów motywacyjnych, które spełniają lokalne standardy i skutecznie podkreślają ich kwalifikacje. Sesje te są szczególnie korzystne dla profesjonalistów z wykształceniem międzynarodowym poszukujących pracy w Szwecji zapewniając praktyczne wskazówki od doradców zawodowych i wzajemne informacje zwrotne w ramach współpracy. Uczestnicy wychodzą z dopracowanymi materiałami aplikacyjnymi i większą pewnością siebie w zakresie możliwości poszukiwania pracy.

Integracja językowa i gotowość do zatrudnienia: szkolenie z języka szwedzkiego

Uznając znaczenie znajomości języka dla integracji i zatrudnienia, program zapewnia kompleksowe kursy języka szwedzkiego. Kursy te są dostosowane do doświadczenia zawodowego uczestników i potrzeb rynku pracy. Instruktorzy wykorzystują praktyczne moduły językowe związane z miejscem pracy, pomagając uczniom poprawić zarówno ogólną komunikację, jak i słownictwo branżowe. Szkolenie językowe jest uzupełnione orientacją kulturową w celu zwiększenia integracji społecznej.

Coaching kariery w zakresie nawigacji po rynku pracy

Uczestnicy korzystają z indywidualnego coachingu kariery, który ma pomóc im zrozumieć szwedzki rynek pracy, zidentyfikować umiejętności, które można przenieść, i opracować realistyczne ścieżki kariery. Trenerzy oferują zindywidualizowane wsparcie w wyznaczaniu celów zawodowych, analizowaniu trendów zawodowych i badaniu możliwości podnoszenia kwalifikacji. Szczególny nacisk kładziony jest na pomoc nowoprzybyłym w dostosowaniu ich wcześniejszego wykształcenia i doświadczenia do możliwości na szwedzkim rynku pracy.

Modułowe szkolenia dla spersonalizowanych ścieżek zatrudnienia

Stosowane jest modułowe podejście szkoleniowe, oferujące elastyczne i spersonalizowane doświadczenie edukacyjne. Obejmuje to sesje poradnictwa zawodowego, doradztwo akademickie i szkolenie w zakresie umiejętności zawodowych dostosowane do indywidualnych aspiracji zawodowych. Program dostosowuje się do różnych środowisk edukacyjnych uczestników, zwłaszcza tych z wyższym wykształceniem, zapewniając trafność i natychmiastowe zastosowanie w procesie poszukiwania pracy.

Platformy cyfrowe i dopasowywanie ofert pracy: korzystanie z Jobmatchad

Aby zwiększyć szanse na zatrudnienie, program wykorzystuje narzędzia cyfrowe, takie jak Jobmatchad, platformę internetową, która wspiera spersonalizowane dopasowywanie ofert pracy i naukę. Uczestnicy mogą uzyskać dostęp do cyfrowych kursów, które poprawiają ich umiejętności zawodowe i miękkie, ćwiczyć próbne rozmowy kwalifikacyjne i otrzymywać automatyczne sugestie dotyczące pracy w oparciu o ich profil. Platforma integruje treści multimedialne, aby zaspokoić różne style uczenia się i zmaksymalizować zaangażowanie.

Staże dostosowane do wykształcenia akademickiego

Program oferuje ustrukturyzowane staże we współpracy z firmami i organizacjami, zapewniając, że staże są dostosowane do kwalifikacji akademickich uczestników i ich zainteresowań zawodowych. Staże te zapewniają cenne szwedzkie doświadczenie zawodowe, pomagają wypełnić lukę między edukacją a zatrudnieniem i często prowadzą do długoterminowych ofert pracy. Mentorzy z organizacji przyjmujących zapewniają wskazówki dotyczące pracy i informacje zwrotne w trakcie całego procesu.

Promocja zdrowia i integracja społeczna

Równolegle z usługami związanymi z karierą, program obejmuje sesje promocji zdrowia i działania społeczne mające na celu wspieranie dobrego samopoczucia i integracji. Działania takie jak ćwiczenia grupowe, wycieczki kulturalne i warsztaty zdrowia psychicznego pomagają uczestnikom budować sieci społeczne, zmniejszać stres i utrzymywać motywację podczas poszukiwania pracy. Działania te przyczyniają się do holistycznej integracji. Działania te przyczyniają się do holistycznej integracji.

Zaangażowanie pracodawców: Wydarzenia networkingowe i szybkie rozmowy kwalifikacyjne

Aby wzmocnić kontakty z pracodawcami, program organizuje wydarzenia networkingowe, wizyty w firmach i szybkie rozmowy kwalifikacyjne, podczas których uczestnicy spotykają się twarzą w twarz z potencjalnymi pracodawcami. Wydarzenia te zapewniają osobom poszukującym pracy wgląd w oczekiwania pracodawców, kulturę firmy i aktualne wakaty. Pracodawcy korzystają z dostępu do zróżnicowanej puli talentów, podczas gdy uczestnicy zdobywają cenne doświadczenie w profesjonalnym prezentowaniu siebie.

Przyjazne dla użytkownika portale edukacyjne dla ciągłego rozwoju

Główną cechą programu jest przyjazny dla użytkownika portal edukacyjny, który służy jako centrum wszystkich zasobów edukacyjnych i zasobów związanych z zatrudnieniem. Portal zapewnia dostęp do materiałów szkoleniowych, filmów, ofert pracy i narzędzi do samooceny. Zaprojektowany z myślą o prostocie i dostępności, umożliwia ciągłe uczenie się i rozwój we własnym tempie, wspierając długoterminowy rozwój kariery.

Dodatkowe zasoby

Nowy raport: Miejsca pracy, które przełamują bezrobocie w szczególnie wrażliwych obszarach (maj 2024)

https://www.almega.se/2024/05/ny-rapport-jobben-som-bryter-arbetslosheten-i-sarskilt-utsatta-omraden/

Osoby ubiegające się o azyl na rynku pracy UE: przykład Szwecji (studium przypadku)

https://www.ecre.org/wp-content/uploads/2019/05/Working-Paper-02.pdf

Raport na temat programów zatrudnienia uchodźców:

IFAU (Instytut Oceny Polityki Rynku Pracy i Edukacji) w Szwecji przeprowadził kilka badań i opracował raporty na temat integracji uchodźców na rynku pracy. Przedstawiają one dowody na pozytywne efekty programów integracyjnych, takich jak program „Välkommen till Framtiden”, który łączy szkolenie językowe, praktykę zawodową i pomoc w poszukiwaniu pracy. Integracja na rynku pracy nisko wykształconych uchodźców – dowody RCT z ambitnego programu integracyjnego w Szwecji:
https://www.ifau.se/globalassets/pdf/se/2020/wp-2020-21-labor-market-integration-of-low-educated-refugees.pdf

Studia przypadków dotyczące programów zatrudnienia uchodźców

Program integracyjny „Välkommen till Framtiden” oferuje studium przypadku dotyczące zorganizowanego procesu integracji uchodźców w Szwecji, prezentując projekt programu i pozytywne wyniki w zakresie zatrudnienia i rozwoju umiejętności językowych wśród uczestników.
https://www.ifau.se/globalassets/pdf/se/2020/wp-2020-21-labor-market-integration-of-low-educated-refugees.pdf

Polityki integracyjne, praktyki i doświadczenia, Raport krajowy Szwecji (2020)

https://www.diva-portal.org/smash/get/diva2:1454674/FULLTEXT01.pdf

Wytyczne dotyczące integracji dla uchodźców

Raport IFAU porusza również szersze aspekty integracji, w tym skuteczność wczesnych i intensywnych programów interwencyjnych dla nowo przybyłych uchodźców o niskich kwalifikacjach w Szwecji.
Integracja uchodźców o niskim poziomie wykształcenia na rynku pracy – dowody z randomizowanego badania kontrolowanego (RCT) ambitnego programu integracyjnego w Szwecji:
https://www.ifau.se/globalassets/pdf/se/2020/wp-2020-21-labor-market-integration-of-low-educated-refugees.pdf