MAAS (Match, Attach and Sustain) розробляє нові методи підвищення кваліфікації європейських брокерів із працевлаштування, що сприятиме покращенню та адаптації їхніх інформаційних, консультаційних і супровідних послуг, акцентуючи увагу на ефективній підтримці українських біженців й інших осіб, які потребують негайного працевлаштування. MAAS використовує галузевий підхід до вирішення проблеми ефективного працевлаштування та кар’єрного зростання, зосереджуючись на туристичній сфері діяльності, яка після пандемії Covid-19 стрімко відновлюється та потребує нового кадрового забезпечення. MAAS робить це також із секторальним фокусом, реагуючи на можливості працевлаштування та кар’єрного розвитку, які дедалі більше з’являються в туристичному секторі Європи. Цей сектор продовжує зростати й трансформуватися в умовах постійних соціальних та економічних викликів.
Партнери MAAS розробляють і застосовують нові методи консультування, а також цифрово вдосконалені техніки та підходи для фахівців, які беруть участь у розробці, управлінні та впровадженні послуг із посередництва у працевлаштуванні. Ці послуги охоплюють надання інформації, консультацій і професійної орієнтації з метою досягнення ефективного підбору роботи та забезпечення стабільної зайнятості для шукачів роботи в туристичному секторі. MAAS генерує нові нематеріальні та матеріальні результати, які сприятимуть розв’язанню проблеми дефіциту кваліфікованих кадрів у сфері туризму.
Вони спрямовані на стійку підтримку, інклюзію та забезпечення економічної незалежності українських громадян, які вимушено перебувають на території ЄС через повномаштабну збройну агресію Росії проти України. Проєкт створює нове Партнерство для підтримки України; активну онлайн-спільноту брокерів із працевлаштування для миттєвого обміну інформацією, конкретними та ефективними MAAS-методами взаємодії з тими, хто у пошуках робочого місця; eTracking (цифровий мультилінгвальний інструмент електронного відстеження) та MAAS Methods eGuide (Е-методичний посібник). Цілі: Метою проекту MAAS (Match, Attach, and Sustain) є розробка та впровадження ефективної системи посередництва в працевлаштуванні через підготовку та підвищення кваліфікації працівників рекрутингових агентств, які допомагатимуть біженцям, особливо тимчасово переміщеним українцями, усвідомлено обрати професію в туристичній сфері діяльності.
