Skip to main content

Шоста сесія Спільноти фахівців MAAS (СоP) під керівництвом Folkuniversitetet зі Швеції відбулася 22 травня 2024 року. Семінар під назвою “Шведські інтеграційні програми для біженців та шукачів роботи” мав на меті розглянути виклики та рішення для інтеграції біженців та шукачів роботи на шведському ринку праці. Серед важливих питань були обговорення програми “Korta Vägen” (“Короткий шлях”) для іммігрантів з академічною освітою, програми “Match and Attach” (“Підібрати та прилаштувати”) та проектів, що підтримують працевлаштування українців.

Після виступів спікерів захід був структурований у вигляді секційних засідань, що дозволило цілеспрямовано обговорити питання інтеграції цифрових інструментів у розвиток навичок, ефективного розвитку професійних компетенцій для інтеграції українських біженців та визнання кваліфікацій імігрантів потенційними роботодавцями.

Цифрові інструменти на допомогу брокерам з працевлаштування

Основні висновки

Jobbmatchad: Цифрове навчання для сучасного робочого місця

Jobbmatchad революціонізує навчання на робочому місці, трансформуючи навчальний контент у цікавий цифровий досвід. Завдяки фільмам, потоковим лекціям та індивідуальним відеокурсам вона забезпечує навчання на рівні диплома, адаптоване до потреб бізнесу. Платформа пропонує зручні навчальні портали, які дозволяють людям отримувати доступ до високоякісного, надихаючого контенту у власному темпі – повністю онлайн і на основі новітніх технологій.

Цифрові інструменти, що допомагають посередникам з працевлаштування відповідати потребам: https://jobbmatchad.se/utbildning/

Практичні інструменти та методи

Підтримка кар'єри для іммігрантів з академічною освітою: Семінари з написання резюме та супровідних листів

Спеціальні семінари пропонуються щоб допомогти учасникам у створенні професійних резюме та супровідних листів, які відповідають місцевим стандартам і ефективно підкреслюють їхню кваліфікацію. Ці заняття особливо корисні для фахівців з міжнародною освітою, які шукають роботу в Швеції, providing вони надають практичні поради від кар’єрних консультантів та відгуки від колег в атмосфері співпраці. Учасники цих занять йдуть із відшліфованими заявками на роботу та більшою впевненістю у своїх можливостях пошуку роботи.

Мовна інтеграція та готовність до працевлаштування: Вивчення шведської мови

Визнаючи важливість знання мови для інтеграції та працевлаштування, програма пропонує комплексні курси шведської мови. Ці курси відповідають професійному досвіду учасників та потребам ринку праці. Викладачі використовують практичні мовні модулі, пов’язані з робочим місцем, допомагаючи студентам покращити як загальну комунікативну, так і галузеву лексику. Мовна підготовка доповнюється культурною орієнтацією для посилення соціальної інтеграції.

Кар'єрний коучинг для орієнтації на ринку праці

Учасники отримують вигоду від індивідуального кар’єрного коучингу, покликаного допомогти їм зрозуміти шведський ринок праці, визначити необхідні навички, та розробити реалістичні кар’єрні шляхи. Тренери пропонують індивідуальну підтримку у визначенні кар’єрних цілей, аналізі тенденцій на ринку праці та вивченні можливостей підвищення кваліфікації. Особлива увага приділяється допомозі новоприбулим мігрантам узгодити їхню попередню освіту та досвід з можливостями шведського ринку праці.

Модульне навчання для персоналізованих шляхів працевлаштування

Застосовується модульний підхід до навчання, що пропонує гнучкий та персоналізований навчальний процес. Сюди входять заняття з профорієнтації, академічні консультації та тренінги з розвитку професійних навичок, адаптовані до індивідуальних кар’єрних прагнень. Програма адаптується до різного освітнього рівня учасників, особливо тих, хто має вищу освіту, забезпечуючи актуальність та безпосередню застосовність у процесі пошуку роботи.

Цифрові платформи та пошук роботи: використання Jobmatchad

Щоб підвищити шанси на працевлаштування, програма використовує цифрові інструменти, такі як Jobmatchad,онлайн-платформа, яка підтримує персоналізований пошук роботи та навчання. Учасники мають доступ до цифрових курсів, які покращують їхні професійні та м’які навички, проходять пробні співбесіди та отримують автоматичні пропозиції роботи на основі їхнього профілю. Платформа інтегрує мультимедійний контент, щоб задовольнити різні стилі навчання та максимізувати залученість.

Стажування відповідно до академічної підготовки

Програма пропонує структуровані стажування у співпраці з компаніями та організаціями, що гарантує відповідність місць стажування академічній кваліфікації учасників та їхнім кар’єрним інтересам. Ці стажування дають цінний досвід роботи у Швеції, допомагають подолати розрив між освітою та працевлаштуванням і часто призводять до довгострокових пропозицій роботи. Наставники з приймаючих організацій надають консультації на робочому місці та зворотний зв’язок протягом усього процесу.

Заходи з просування здорового способу життя та соціальної інтеграції

Паралельно з кар’єрними послугами, програма включає заняття із підтримки здорового способу життя та соціальні заходи, спрямовані на зміцнення добробуту та інтеграцію. Такі заходи, як групові вправи, культурні прогулянки та семінари з психічного здоров’я, допомагають учасникам налагодити соціальні зв’язки, зменшити стрес і залишатися вмотивованими під час пошуку роботи. Ці зусилля сприяють створенню цілісного досвіду інтеграції.

Залучення роботодавців: Нетворкінг та швидкісні співбесіди

Щоб зміцнити зв’язки з роботодавцями, програма організовує нетворкінгові заходи, візити до компаній та експрес-співбесіди, під час яких учасники зустрічаються з потенційними роботодавцями віч-на-віч. Ці заходи дають можливість пошукачам отримати уявлення про очікування роботодавців, культуру компанії та актуальні вакансії. Роботодавці отримують доступ до різноманітного кадрового резерву, а учасники – цінний досвід професійної презентації.

Зручні навчальні портали для безперервного розвитку

Центральною особливістю програми є зручний навчальний портал, який слугує хабом для всіх освітніх ресурсів та ресурсів з працевлаштування. Портал надає доступ до навчальних матеріалів, відео, списків вакансій та інструментів самооцінки. Розроблений з урахуванням простоти та доступності, він дозволяє учасникам безперервно навчатися та розвиватися у власному темпі, що сприяє довгостроковому кар’єрному зростанню.

Додаткові ресурси

Новий звіт: Робочі місця, які долають безробіття в особливо вразливих регіонах (травень 2024)

https://www.almega.se/2024/05/ny-rapport-jobben-som-bryter-arbetslosheten-i-sarskilt-utsatta-omraden/

Шукачі притулку на ринку праці ЄС: приклад Швеції (тематичне дослідження)

https://www.ecre.org/wp-content/uploads/2019/05/Working-Paper-02.pdf

Новий звіт про становище українців у Швеції

https://www.government.se/press-releases/2024/07/new-report-on-the-situation-of-ukrainians-in-sweden/

Управління інтеграцією мігрантів у Швеції

https://migrant-integration.ec.europa.eu/country-governance/governance/sweden_en#integration-programme

Звіт про програми працевлаштування біженців:

IFAU (Інститут оцінки ринку праці та освітньої політики) у Швеції провів кілька досліджень і підготував звіти про інтеграцію біженців на ринку праці. У них представлені докази позитивного впливу інтеграційних програм, таких як програма “Välkommen till Framtiden”, яка поєднує в собі мовну підготовку, виробничу практику та допомогу в пошуку роботи. Інтеграція біженців з низьким рівнем освіти на ринку праці РКД з амбітної програми інтеграції у Швеції:
https://www.ifau.se/globalassets/pdf/se/2020/wp-2020-21-labor-market-integration-of-low-educated-refugees.pdf

Тематичні дослідження програм працевлаштування біженців

Інтеграційна програма “Välkommen till Framtiden” пропонує тематичне дослідження структурованого процесу інтеграції біженців у Швеції, демонструючи дизайн програми та позитивні результати з точки зору працевлаштування та розвитку мовних навичок серед учасників
https://www.ifau.se/globalassets/pdf/se/2020/wp-2020-21-labor-market-integration-of-low-educated-refugees.pdf

Інтеграційна політика, практика та досвід, Звіт по Швеції (2020)

https://www.diva-portal.org/smash/get/diva2:1454674/FULLTEXT01.pdf

Довгострокова інтеграція біженців: Дані РКВ шведської програми раннього втручання:

https://www.ifau.se/globalassets/pdf/se/2023/wp-2023-23-long-run-integration-of-refugees_rct-evidence-from-a-swedish-early-intervention-program.pdf

Керівні принципи інтеграції біженців

У звіті IFAU також розглядаються більш широкі аспекти інтеграції, включаючи ефективність програм раннього та інтенсивного втручання для новоприбулих низькокваліфікованих біженців у Швеції. Інтеграція на ринку праці біженців з низьким рівнем освіти Дані RCT, отримані в результаті амбітної програми інтеграції у Швеції:
https://www.ifau.se/globalassets/pdf/se/2020/wp-2020-21-labor-market-integration-of-low-educated-refugees.pdf