{"id":388,"date":"2024-01-17T15:53:28","date_gmt":"2024-01-17T13:53:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.maas-project.eu\/metodos-y-eguia-para-personas-intermediarias-laborales-job-brokers-en-el-turismo\/"},"modified":"2026-05-12T11:57:00","modified_gmt":"2026-05-12T08:57:00","slug":"metodos-y-eguia-para-personas-intermediarias-laborales-job-brokers-en-el-turismo","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.maas-project.eu\/es\/metodos-y-eguia-para-personas-intermediarias-laborales-job-brokers-en-el-turismo\/","title":{"rendered":"M\u00e9todos y eGu\u00eda para personas Intermediarias Laborales (Job Brokers) en el Turismo"},"content":{"rendered":"[vc_row type=\u00bbin_container\u00bb full_screen_row_position=\u00bbmiddle\u00bb column_margin=\u00bbdefault\u00bb column_direction=\u00bbdefault\u00bb column_direction_tablet=\u00bbdefault\u00bb column_direction_phone=\u00bbdefault\u00bb scene_position=\u00bbcenter\u00bb top_padding=\u00bb50px\u00bb text_color=\u00bbdark\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb row_border_radius=\u00bbnone\u00bb row_border_radius_applies=\u00bbbg\u00bb row_position_desktop=\u00bbdefault\u00bb row_position_tablet=\u00bbinherit\u00bb row_position_phone=\u00bbinherit\u00bb overflow=\u00bbvisible\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3&#8243; gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb shape_divider_position=\u00bbbottom\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb gradient_type=\u00bbdefault\u00bb shape_type=\u00bb\u00bb][vc_column column_padding=\u00bbno-extra-padding\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb flex_gap_desktop=\u00bb10px\u00bb column_element_direction_desktop=\u00bbdefault\u00bb column_element_spacing=\u00bbdefault\u00bb desktop_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb tablet_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb phone_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb background_color_opacity=\u00bb1&#8243; background_hover_color_opacity=\u00bb1&#8243; column_backdrop_filter=\u00bbnone\u00bb column_shadow=\u00bbnone\u00bb column_border_radius=\u00bbnone\u00bb column_link_target=\u00bb_self\u00bb column_position=\u00bbdefault\u00bb gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3&#8243; width=\u00bb1\/1&#8243; tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb animation_type=\u00bbdefault\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb border_type=\u00bbsimple\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb column_border_style=\u00bbsolid\u00bb][vc_column_text css=\u00bb\u00bb text_direction=\u00bbdefault\u00bb]Esta secci\u00f3n re\u00fane los conocimientos, las ideas clave y los recursos pr\u00e1cticos que nuestros socios han desarrollado a lo largo del proyecto MAAS, transform\u00e1ndolos en una eGu\u00eda accesible para Job Brokers y orientadores laborales.<br \/>En lugar de utilizar lenguaje t\u00e9cnico o \u201cnuevos m\u00e9todos\u201d abstractos, nuestro objetivo es sencillo: ofrecer a los profesionales materiales claros, basados en conocimientos especializados, que puedan utilizar en su trabajo diario. <\/p>\n<p>A trav\u00e9s de nuestra Comunidad de Pr\u00e1ctica (Community of Practice) y de la colaboraci\u00f3n con especialistas, exploramos tres \u00e1reas que est\u00e1n en el coraz\u00f3n del proyecto MAAS:<\/p>\n<ul>\n<li> El cambiante panorama laboral en el sector tur\u00edstico europeo<br \/>\nEl turismo se est\u00e1 recuperando y, al mismo tiempo, se est\u00e1 redefiniendo, creando nuevas oportunidades y poniendo de relieve importantes carencias de competencias. Nuestra eGuide ofrece material visual, ejemplos e ideas clave para ayudar a los\/as Job Brokers a comprender este sector, incluso si es nuevo para ellos\/as. <\/li>\n<li> Las realidades y necesidades de las personas refugiadas, especialmente de quienes han sido desplazadas desde Ucrania<br \/>\nCientos de miles de ucranianos\/as \u2014en su mayor\u00eda mujeres y madres\u2014 han buscado seguridad en toda Europa. Muchos servicios conocen poco sobre sus antecedentes, los sistemas educativos de los que proceden o los desaf\u00edos cotidianos a los que se enfrentan estas comunidades. La eGuide ayuda a cerrar esta brecha proporcionando informaci\u00f3n accesible tanto para los\/as Job Brokers como para los empleadores.  <\/li>\n<li> Dando vida al modelo MAAS: Match, Attach and Sustain<br \/>\nExplicamos c\u00f3mo los\/as Job Brokers no solo pueden vincular a las personas refugiadas y a quienes buscan empleo en situaci\u00f3n de vulnerabilidad con oportunidades laborales, sino tambi\u00e9n conectarlas con los empleadores mediante un apoyo activo y, lo que es m\u00e1s importante, mantener esas inserciones a trav\u00e9s de un acompa\u00f1amiento de calidad, seguimiento y apoyo posterior.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A medida que la digitalizaci\u00f3n sigue transformando la orientaci\u00f3n laboral, la eGu\u00eda ofrece el marco humano que la acompa\u00f1a. Se centra en la comprensi\u00f3n y los recursos que permiten a los Job Brokers utilizar nuevas herramientas y enfoques con confianza y eficacia, junto con la herramienta pr\u00e1ctica eTracking Tool.<\/p>\n<p>Nuestro objetivo es dotar a los\/as profesionales de un contenido pr\u00e1ctico y atractivo que les ayude a afrontar la escasez de competencias, apoyar a comunidades vulnerables y aprovechar al m\u00e1ximo las nuevas oportunidades en el mercado laboral europeo del turismo.<\/p>\n<p>Nuestra eGuide re\u00fane todas estas ideas y aprendizajes en un formato digital pr\u00e1ctico y f\u00e1cil de usar.<\/p>\n<p><strong>Descubre el enfoque completo de MAAS, explora los m\u00f3dulos tem\u00e1ticos y accede a recursos dise\u00f1ados para apoyar tu trabajo diario como Job Broker.<\/strong><br \/>\n<em>Utiliza nuestra eGuide aqu\u00ed \u2192<a href=\"https:\/\/www.maas-project.eu\/es\/guia-electronica\/\">https:\/\/www.maas-project.eu\/e-guide\/ <\/a> <\/em>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row type=\u00bbin_container\u00bb full_screen_row_position=\u00bbmiddle\u00bb column_margin=\u00bbdefault\u00bb column_direction=\u00bbdefault\u00bb column_direction_tablet=\u00bbdefault\u00bb column_direction_phone=\u00bbdefault\u00bb scene_position=\u00bbcenter\u00bb top_padding=\u00bb50px\u00bb text_color=\u00bbdark\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb row_border_radius=\u00bbnone\u00bb row_border_radius_applies=\u00bbbg\u00bb row_position_desktop=\u00bbdefault\u00bb row_position_tablet=\u00bbinherit\u00bb row_position_phone=\u00bbinherit\u00bb overflow=\u00bbvisible\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3&#8243; gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb shape_divider_position=\u00bbbottom\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb gradient_type=\u00bbdefault\u00bb shape_type=\u00bb\u00bb][vc_column column_padding=\u00bbno-extra-padding\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb flex_gap_desktop=\u00bb10px\u00bb column_element_direction_desktop=\u00bbdefault\u00bb column_element_spacing=\u00bbdefault\u00bb&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-388","page","type-page","status-publish"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.maas-project.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/388","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.maas-project.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.maas-project.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maas-project.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maas-project.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=388"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.maas-project.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/388\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2891,"href":"https:\/\/www.maas-project.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/388\/revisions\/2891"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.maas-project.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=388"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}