{"id":2453,"date":"2026-03-11T10:42:42","date_gmt":"2026-03-11T08:42:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.maas-project.eu\/analisis-de-como-el-maas-etracker-ayuda-a-los-agentes-de-colocacion-en-la-busqueda-de-empleo-el-seguimiento-y-el-apoyo-a-la-insercion-laboral\/"},"modified":"2026-04-27T10:13:45","modified_gmt":"2026-04-27T07:13:45","slug":"analisis-de-como-el-maas-etracker-ayuda-a-los-agentes-de-colocacion-en-la-busqueda-de-empleo-el-seguimiento-y-el-apoyo-a-la-insercion-laboral","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.maas-project.eu\/es\/analisis-de-como-el-maas-etracker-ayuda-a-los-agentes-de-colocacion-en-la-busqueda-de-empleo-el-seguimiento-y-el-apoyo-a-la-insercion-laboral\/","title":{"rendered":"An\u00e1lisis de c\u00f3mo el MAAS eTracker ayuda a los agentes de colocaci\u00f3n en la b\u00fasqueda de empleo, el seguimiento y el apoyo a la inserci\u00f3n laboral"},"content":{"rendered":"[vc_row type=\u00bbin_container\u00bb full_screen_row_position=\u00bbmiddle\u00bb column_margin=\u00bbdefault\u00bb column_direction=\u00bbdefault\u00bb column_direction_tablet=\u00bbdefault\u00bb column_direction_phone=\u00bbdefault\u00bb scene_position=\u00bbcenter\u00bb top_margin=\u00bb50&#8243; text_color=\u00bbdark\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb row_border_radius=\u00bbnone\u00bb row_border_radius_applies=\u00bbbg\u00bb row_position_desktop=\u00bbdefault\u00bb row_position_tablet=\u00bbinherit\u00bb row_position_phone=\u00bbinherit\u00bb overflow=\u00bbvisible\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3&#8243; gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb shape_divider_position=\u00bbbottom\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb gradient_type=\u00bbdefault\u00bb shape_type=\u00bb\u00bb][vc_column column_padding=\u00bbno-extra-padding\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb flex_gap_desktop=\u00bb10px\u00bb column_element_direction_desktop=\u00bbdefault\u00bb column_element_spacing=\u00bbdefault\u00bb desktop_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb tablet_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb phone_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb background_color_opacity=\u00bb1&#8243; background_hover_color_opacity=\u00bb1&#8243; column_backdrop_filter=\u00bbnone\u00bb column_shadow=\u00bbnone\u00bb column_border_radius=\u00bbnone\u00bb column_link_target=\u00bb_self\u00bb column_position=\u00bbdefault\u00bb gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3&#8243; width=\u00bb1\/1&#8243; tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb animation_type=\u00bbdefault\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb border_type=\u00bbsimple\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb column_border_style=\u00bbsolid\u00bb][vc_column_text css=\u00bb\u00bb text_direction=\u00bbdefault\u00bb]\n<p data-start=\"514\" data-end=\"903\">La und\u00e9cima sesi\u00f3n de la Comunidad de Pr\u00e1ctica (CoP) del proyecto MAAS se centr\u00f3 en la presentaci\u00f3n final y la demostraci\u00f3n completa de la herramienta MAAS eTracker, desarrollada en el marco del paquete de trabajo 4: \u00abHerramientas digitales y validaci\u00f3n\u00bb. El objetivo de la sesi\u00f3n era garantizar que todos los socios del proyecto comprendieran plenamente la l\u00f3gica de la herramienta, las funciones de los usuarios y el flujo de trabajo antes de pasar a la fase final de validaci\u00f3n con usuarios reales. <\/p>\n<p data-start=\"905\" data-end=\"1398\">Como herramienta de apoyo digital dirigida a los agentes de empleo, eTracker est\u00e1 dise\u00f1ada para ayudar a estos a gestionar todo el proceso de apoyo al empleo: desde la creaci\u00f3n de ofertas de empleo y de empresas, hasta el registro de los solicitantes de empleo, la b\u00fasqueda de coincidencias, el seguimiento y la supervisi\u00f3n de los progresos a lo largo del tiempo. Durante la sesi\u00f3n, se explic\u00f3 a los socios tanto la estructura conceptual como el funcionamiento pr\u00e1ctico de la herramienta, al tiempo que se debatieron colectivamente cuestiones clave para su implementaci\u00f3n, como los roles de acceso, la gesti\u00f3n de datos y la validaci\u00f3n de usuarios. <\/p>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=\u00bbin_container\u00bb full_screen_row_position=\u00bbmiddle\u00bb column_margin=\u00bbdefault\u00bb column_direction=\u00bbdefault\u00bb column_direction_tablet=\u00bbdefault\u00bb column_direction_phone=\u00bbdefault\u00bb scene_position=\u00bbcenter\u00bb text_color=\u00bbdark\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb row_border_radius=\u00bbnone\u00bb row_border_radius_applies=\u00bbbg\u00bb row_position_desktop=\u00bbdefault\u00bb row_position_tablet=\u00bbinherit\u00bb row_position_phone=\u00bbinherit\u00bb overflow=\u00bbvisible\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3&#8243; gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb shape_divider_position=\u00bbbottom\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb][vc_column column_padding=\u00bbno-extra-padding\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb flex_gap_desktop=\u00bb10px\u00bb column_element_direction_desktop=\u00bbdefault\u00bb column_element_spacing=\u00bbdefault\u00bb desktop_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb tablet_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb phone_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb background_color_opacity=\u00bb1&#8243; 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Se gui\u00f3 a los socios a lo largo de todo el flujo de trabajo del sistema y se les prepar\u00f3 para la fase final de validaci\u00f3n con intermediarios laborales, demandantes de empleo y ofertas de trabajo reales. Se hizo hincapi\u00e9 en la preparaci\u00f3n pr\u00e1ctica y en garantizar que todas las organizaciones puedan empezar a utilizar la herramienta en condiciones reales.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner column_padding=\u00bbpadding-2-percent\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb flex_gap_desktop=\u00bb10px\u00bb column_element_direction_desktop=\u00bbdefault\u00bb column_element_spacing=\u00bbdefault\u00bb centered_text=\u00bbtrue\u00bb desktop_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb tablet_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb phone_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb background_color=\u00bb#ffffff\u00bb background_color_opacity=\u00bb1&#8243; background_hover_color_opacity=\u00bb1&#8243; column_backdrop_filter=\u00bbnone\u00bb column_shadow=\u00bbsmall_depth\u00bb column_border_radius=\u00bb10px\u00bb column_link_target=\u00bb_self\u00bb overflow=\u00bbvisible\u00bb gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3&#8243; width=\u00bb1\/4&#8243; tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb animation_type=\u00bbdefault\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb border_type=\u00bbsimple\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb column_border_style=\u00bbsolid\u00bb column_padding_type=\u00bbdefault\u00bb gradient_type=\u00bbdefault\u00bb][nectar_icon icon_family=\u00bbfontawesome\u00bb icon_style=\u00bbdefault\u00bb icon_color_type=\u00bbcolor_scheme\u00bb icon_color=\u00bbextra-color-gradient-1&#8243; icon_padding=\u00bb20px\u00bb pointer_events=\u00bball\u00bb icon_fontawesome=\u00bbfa fa-users\u00bb][vc_custom_heading text=\u00bbRoles de usuario bien definidos para una coordinaci\u00f3n eficaz\u00bb font_container=\u00bbtag:h3|text_align:center\u00bb use_theme_fonts=\u00bbyes\u00bb css=\u00bb\u00bb][vc_column_text css=\u00bb\u00bb text_direction=\u00bbdefault\u00bb]Una de las conclusiones clave del taller fue la importancia de definir claramente las funciones de los usuarios. El sistema incluye diferentes niveles de acceso para el superadministrador, los coordinadores y los mediadores laborales, cada uno con responsabilidades espec\u00edficas. Se anim\u00f3 a los socios a asignar funciones de coordinador fijas, a ser posible vinculadas a cuentas de correo electr\u00f3nico compartidas de la organizaci\u00f3n, con el fin de garantizar la continuidad y evitar interrupciones causadas por cambios de personal.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner column_padding=\u00bbpadding-2-percent\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb column_element_direction_desktop=\u00bbdefault\u00bb column_element_spacing=\u00bbdefault\u00bb centered_text=\u00bbtrue\u00bb desktop_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb tablet_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb phone_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb background_color=\u00bb#ffffff\u00bb background_color_opacity=\u00bb1&#8243; background_hover_color_opacity=\u00bb1&#8243; column_backdrop_filter=\u00bbnone\u00bb column_shadow=\u00bbsmall_depth\u00bb column_border_radius=\u00bb10px\u00bb column_link_target=\u00bb_self\u00bb overflow=\u00bbvisible\u00bb gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3&#8243; width=\u00bb1\/4&#8243; tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb animation_type=\u00bbdefault\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb border_type=\u00bbsimple\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb column_border_style=\u00bbsolid\u00bb column_padding_type=\u00bbdefault\u00bb gradient_type=\u00bbdefault\u00bb content_layout=\u00bbdefault\u00bb][nectar_icon icon_family=\u00bbfontawesome\u00bb icon_style=\u00bbdefault\u00bb icon_color_type=\u00bbcolor_scheme\u00bb icon_color=\u00bbextra-color-gradient-2&#8243; icon_padding=\u00bb20px\u00bb pointer_events=\u00bball\u00bb icon_fontawesome=\u00bbfa fa-refresh\u00bb][vc_custom_heading text=\u00bbUn seguimiento estructurado refuerza el apoyo al empleo\u00bb font_container=\u00bbtag:h3|text_align:center\u00bb use_theme_fonts=\u00bbyes\u00bb css=\u00bb\u00bb][vc_column_text css=\u00bb\u00bb text_direction=\u00bbdefault\u00bb]La herramienta eTracker no solo permite registrar y emparejar perfiles, sino que tambi\u00e9n permite a los agentes de empleo documentar las acciones de seguimiento a lo largo del tiempo, creando as\u00ed un proceso de apoyo m\u00e1s estructurado y transparente. Esto ayuda a las organizaciones a supervisar los avances, registrar las intervenciones y mantener una visi\u00f3n general coherente del itinerario de cada demandante de empleo hacia la inserci\u00f3n laboral.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner column_padding=\u00bbpadding-2-percent\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb column_element_direction_desktop=\u00bbdefault\u00bb column_element_spacing=\u00bbdefault\u00bb centered_text=\u00bbtrue\u00bb desktop_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb tablet_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb phone_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb background_color_opacity=\u00bb1&#8243; background_hover_color_opacity=\u00bb1&#8243; column_backdrop_filter=\u00bbnone\u00bb column_shadow=\u00bbsmall_depth\u00bb column_border_radius=\u00bb10px\u00bb column_link_target=\u00bb_self\u00bb overflow=\u00bbvisible\u00bb gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3&#8243; width=\u00bb1\/4&#8243; tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb animation_type=\u00bbdefault\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb border_type=\u00bbsimple\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb column_border_style=\u00bbsolid\u00bb column_padding_type=\u00bbdefault\u00bb content_layout=\u00bbdefault\u00bb gradient_type=\u00bbdefault\u00bb][nectar_icon icon_family=\u00bbfontawesome\u00bb icon_style=\u00bbdefault\u00bb icon_color_type=\u00bbcolor_scheme\u00bb icon_color=\u00bbextra-color-gradient-2&#8243; icon_padding=\u00bb20px\u00bb pointer_events=\u00bball\u00bb icon_fontawesome=\u00bbfa fa-lock\u00bb][vc_custom_heading text=\u00bbLa privacidad y el cumplimiento normativo est\u00e1n integrados\u00bb font_container=\u00bbtag:h3|text_align:center\u00bb use_theme_fonts=\u00bbyes\u00bb css=\u00bb\u00bb][vc_column_text css=\u00bb\u00bb text_direction=\u00bbdefault\u00bb]Se destac\u00f3 la protecci\u00f3n de datos como una caracter\u00edstica fundamental de la herramienta. De conformidad con los principios del RGPD y las normas suecas de gesti\u00f3n de datos, los perfiles de los solicitantes de empleo se almacenan \u00fanicamente durante un periodo limitado y se eliminan autom\u00e1ticamente al cabo de siete meses. Este enfoque de \u00abprivacidad desde el dise\u00f1o\u00bb garantiza que la herramienta siga siendo eficaz y responsable en el tratamiento de la informaci\u00f3n personal sensible.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][divider line_type=\u00bbNo Line\u00bb custom_height=\u00bb50&#8243;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=\u00bbin_container\u00bb full_screen_row_position=\u00bbmiddle\u00bb column_margin=\u00bbdefault\u00bb column_direction=\u00bbdefault\u00bb column_direction_tablet=\u00bbdefault\u00bb column_direction_phone=\u00bbdefault\u00bb scene_position=\u00bbcenter\u00bb text_color=\u00bbdark\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb row_border_radius=\u00bbnone\u00bb row_border_radius_applies=\u00bbbg\u00bb row_position_desktop=\u00bbdefault\u00bb row_position_tablet=\u00bbinherit\u00bb row_position_phone=\u00bbinherit\u00bb overflow=\u00bbvisible\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3&#8243; gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb shape_divider_position=\u00bbbottom\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb][vc_column column_padding=\u00bbno-extra-padding\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb flex_gap_desktop=\u00bb10px\u00bb column_element_direction_desktop=\u00bbdefault\u00bb column_element_spacing=\u00bbdefault\u00bb desktop_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb tablet_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb phone_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb background_color_opacity=\u00bb1&#8243; background_hover_color_opacity=\u00bb1&#8243; column_backdrop_filter=\u00bbnone\u00bb column_shadow=\u00bbnone\u00bb column_border_radius=\u00bbnone\u00bb column_link_target=\u00bb_self\u00bb column_position=\u00bbdefault\u00bb gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3&#8243; width=\u00bb1\/1&#8243; tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb animation_type=\u00bbdefault\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb border_type=\u00bbsimple\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb column_border_style=\u00bbsolid\u00bb][divider line_type=\u00bbNo Line\u00bb custom_height=\u00bb50&#8243;][vc_custom_heading text=\u00bbHerramientas y m\u00e9todos pr\u00e1cticos\u00bb font_container=\u00bbtag:h2|text_align:left|color:%234b45ad\u00bb use_theme_fonts=\u00bbyes\u00bb css_animation=\u00bbfadeIn\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1748944318165{margin-bottom: 25px !important;}\u00bb][toggles style=\u00bbdefault\u00bb accordion=\u00bbtrue\u00bb accordion_starting_functionality=\u00bbclosed\u00bb border_radius=\u00bb5px\u00bb][toggle color=\u00bbExtra-Color-3&#8243; heading_tag=\u00bbdefault\u00bb heading_tag_functionality=\u00bbdefault\u00bb title=\u00bbPresentaci\u00f3n en PowerPoint de la herramienta eTracker\u00bb][vc_column_text css=\u00bb\u00bb text_direction=\u00bbdefault\u00bb]La sesi\u00f3n comenz\u00f3 con una presentaci\u00f3n estructurada en PowerPoint en la que se expusieron el objetivo, la l\u00f3gica y el uso previsto de la herramienta eTracker dentro del paquete de trabajo 4. Esta visi\u00f3n general ayud\u00f3 a los socios a comprender c\u00f3mo encaja la herramienta en la metodolog\u00eda MAAS m\u00e1s amplia y c\u00f3mo ayuda a los agentes de empleo en la gesti\u00f3n de los solicitantes de empleo, los empleadores y las acciones de seguimiento.[\/vc_column_text][\/toggle][toggle color=\u00bbExtra-Color-2&#8243; heading_tag=\u00bbdefault\u00bb heading_tag_functionality=\u00bbdefault\u00bb title=\u00bbDemostraci\u00f3n en directo de todo el proceso\u00bb][vc_column_text css=\u00bb\u00bb text_direction=\u00bbdefault\u00bb]Una demostraci\u00f3n en directo de la plataforma permiti\u00f3 a los participantes ver el sistema en funcionamiento paso a paso. La demostraci\u00f3n abarc\u00f3 la creaci\u00f3n de empresas y ofertas de empleo, el registro de personas en busca de empleo, el proceso de emparejamiento y la puesta en marcha de acciones de seguimiento. Esta presentaci\u00f3n pr\u00e1ctica permiti\u00f3 a los socios comprender claramente c\u00f3mo funciona la herramienta en entornos operativos reales.[\/vc_column_text][\/toggle][toggle color=\u00bbExtra-Color-1&#8243; heading_tag=\u00bbdefault\u00bb heading_tag_functionality=\u00bbdefault\u00bb title=\u00bbAcceso y responsabilidades basados en roles\u00bb][vc_column_text css=\u00bb\u00bb text_direction=\u00bbdefault\u00bb]Se prest\u00f3 especial atenci\u00f3n a la estructura de los roles de usuario dentro del sistema. El taller permiti\u00f3 aclarar las funciones y responsabilidades del superadministrador, los coordinadores de los socios y los intermediarios laborales, as\u00ed como la relaci\u00f3n entre ellos. Este modelo de acceso basado en roles es esencial para una gesti\u00f3n segura del sistema, una implementaci\u00f3n coordinada y una rendici\u00f3n de cuentas clara en todas las organizaciones asociadas.[\/vc_column_text][\/toggle][toggle color=\u00bbExtra-Color-3&#8243; heading_tag=\u00bbdefault\u00bb heading_tag_functionality=\u00bbdefault\u00bb title=\u00bbB\u00fasqueda de empleo y registro del seguimiento\u00bb][vc_column_text css=\u00bb\u00bb text_direction=\u00bbdefault\u00bb]La herramienta eTracker est\u00e1 dise\u00f1ada para acompa\u00f1ar todo el proceso de apoyo al empleo, no solo el proceso inicial de emparejamiento. Durante la sesi\u00f3n, los socios analizaron c\u00f3mo los mediadores laborales pueden registrar los emparejamientos, poner en marcha procesos de seguimiento y documentar los avances a lo largo del tiempo. Esta funcionalidad refuerza la coherencia, la trazabilidad y la calidad del apoyo que se ofrece a las personas que buscan empleo.[\/vc_column_text][\/toggle][toggle color=\u00bbExtra-Color-2&#8243; heading_tag=\u00bbdefault\u00bb heading_tag_functionality=\u00bbdefault\u00bb title=\u00bbGesti\u00f3n de datos y cumplimiento del RGPD\u00bb][vc_column_text css=\u00bb\u00bb text_direction=\u00bbdefault\u00bb]En el taller tambi\u00e9n se explic\u00f3 el enfoque del sistema en materia de tratamiento de datos y las garant\u00edas de privacidad. Se record\u00f3 a los socios que las personas en busca de empleo no tienen acceso directo a la plataforma y que todos los datos son introducidos por los agentes de colocaci\u00f3n. Adem\u00e1s, se present\u00f3 la eliminaci\u00f3n autom\u00e1tica de los perfiles de las personas en busca de empleo al cabo de siete meses como una medida importante para garantizar el cumplimiento del RGPD y un uso responsable de los datos.[\/vc_column_text][\/toggle][toggle color=\u00bbExtra-Color-1&#8243; heading_tag=\u00bbdefault\u00bb heading_tag_functionality=\u00bbdefault\u00bb title=\u00bbPreparaci\u00f3n para la fase final de validaci\u00f3n\u00bb][vc_column_text css=\u00bb\u00bb text_direction=\u00bbdefault\u00bb]La sesi\u00f3n sirvi\u00f3 como paso preparatorio pr\u00e1ctico para el pr\u00f3ximo proceso de validaci\u00f3n con usuarios reales. Se record\u00f3 a los socios los objetivos de participaci\u00f3n, la necesidad de designar coordinadores y la importancia de activar las cuentas activas. Esta parte final del taller contribuy\u00f3 a que todas las organizaciones se pusieran de acuerdo sobre los pr\u00f3ximos pasos de implementaci\u00f3n y sobre los comentarios que se recopilar\u00e1n para la siguiente sesi\u00f3n de la comunidad de pr\u00e1ctica.[\/vc_column_text][\/toggle][\/toggles][\/vc_column][\/vc_row]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row type=\u00bbin_container\u00bb full_screen_row_position=\u00bbmiddle\u00bb column_margin=\u00bbdefault\u00bb column_direction=\u00bbdefault\u00bb column_direction_tablet=\u00bbdefault\u00bb column_direction_phone=\u00bbdefault\u00bb scene_position=\u00bbcenter\u00bb top_margin=\u00bb50&#8243; text_color=\u00bbdark\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb row_border_radius=\u00bbnone\u00bb row_border_radius_applies=\u00bbbg\u00bb row_position_desktop=\u00bbdefault\u00bb row_position_tablet=\u00bbinherit\u00bb row_position_phone=\u00bbinherit\u00bb overflow=\u00bbvisible\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3&#8243; gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb shape_divider_position=\u00bbbottom\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb gradient_type=\u00bbdefault\u00bb shape_type=\u00bb\u00bb][vc_column column_padding=\u00bbno-extra-padding\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb flex_gap_desktop=\u00bb10px\u00bb column_element_direction_desktop=\u00bbdefault\u00bb column_element_spacing=\u00bbdefault\u00bb&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-2453","page","type-page","status-publish"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.maas-project.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2453","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.maas-project.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.maas-project.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maas-project.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maas-project.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2453"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.maas-project.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2453\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2455,"href":"https:\/\/www.maas-project.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2453\/revisions\/2455"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.maas-project.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2453"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}