{"id":1513,"date":"2025-05-23T12:23:04","date_gmt":"2025-05-23T09:23:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.maas-project.eu\/exploracion-del-papel-de-los-intermediarios-laborales-y-su-contribucion-a-la-busqueda-de-empleo-y-al-mantenimiento-del-mismo\/"},"modified":"2026-03-16T14:58:33","modified_gmt":"2026-03-16T12:58:33","slug":"exploracion-del-papel-de-los-intermediarios-laborales-y-su-contribucion-a-la-busqueda-de-empleo-y-al-mantenimiento-del-mismo","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.maas-project.eu\/es\/exploracion-del-papel-de-los-intermediarios-laborales-y-su-contribucion-a-la-busqueda-de-empleo-y-al-mantenimiento-del-mismo\/","title":{"rendered":"Exploraci\u00f3n del papel de los intermediarios laborales y su contribuci\u00f3n a la b\u00fasqueda de empleo y al mantenimiento del mismo."},"content":{"rendered":"[vc_row type=\u00bbin_container\u00bb full_screen_row_position=\u00bbmiddle\u00bb column_margin=\u00bbdefault\u00bb column_direction=\u00bbdefault\u00bb column_direction_tablet=\u00bbdefault\u00bb column_direction_phone=\u00bbdefault\u00bb scene_position=\u00bbcenter\u00bb top_margin=\u00bb50&#8243; text_color=\u00bbdark\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb row_border_radius=\u00bbnone\u00bb row_border_radius_applies=\u00bbbg\u00bb row_position_desktop=\u00bbdefault\u00bb row_position_tablet=\u00bbinherit\u00bb row_position_phone=\u00bbinherit\u00bb overflow=\u00bbvisible\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3&#8243; gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb shape_divider_position=\u00bbbottom\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb gradient_type=\u00bbdefault\u00bb shape_type=\u00bb\u00bb][vc_column column_padding=\u00bbno-extra-padding\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb flex_gap_desktop=\u00bb10px\u00bb column_element_direction_desktop=\u00bbdefault\u00bb column_element_spacing=\u00bbdefault\u00bb desktop_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb tablet_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb phone_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb background_color_opacity=\u00bb1&#8243; background_hover_color_opacity=\u00bb1&#8243; column_backdrop_filter=\u00bbnone\u00bb column_shadow=\u00bbnone\u00bb column_border_radius=\u00bbnone\u00bb column_link_target=\u00bb_self\u00bb column_position=\u00bbdefault\u00bb gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3&#8243; width=\u00bb1\/1&#8243; tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb animation_type=\u00bbdefault\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb border_type=\u00bbsimple\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb column_border_style=\u00bbsolid\u00bb][vc_column_text css=\u00bb\u00bb text_direction=\u00bbdefault\u00bb]La intermediaci\u00f3n laboral es un componente fundamental del proyecto MAAS, cuyo objetivo es crear un sistema eficaz de intermediaci\u00f3n laboral que apoye tanto a los\/as demandantes de empleo (incluidos los\/as refugiados\/as ucranianos\/as) como a los\/as empleadores, sobre todo en el sector tur\u00edstico. Dados los retos a los que se enfrentan los\/as demandantes de empleo y los\/as desplazados\/as, la intermediaci\u00f3n laboral act\u00faa como una intervenci\u00f3n estructurada para salvar la brecha entre la oferta de talento y la demanda del mercado laboral. Esta secci\u00f3n de la eGuide explora el papel de los\/as intermediarios laborales como facilitadores que gu\u00edan a los\/as demandantes de empleo a trav\u00e9s de itinerarios profesionales, ayud\u00e1ndoles a conseguir un empleo sostenible mediante la adecuaci\u00f3n de sus cualificaciones, aspiraciones y necesidades del mercado. Tambi\u00e9n se destacan los retos que plantea la intermediaci\u00f3n laboral, como las fluctuaciones econ\u00f3micas, los desajustes en las cualificaciones y las limitaciones pol\u00edticas, y se presentan las mejores pr\u00e1cticas de los l\u00edderes del sector, como Trim Tab AB (Suecia) y sus contribuciones al proyecto MAAS.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=\u00bbin_container\u00bb full_screen_row_position=\u00bbmiddle\u00bb column_margin=\u00bbdefault\u00bb column_direction=\u00bbdefault\u00bb column_direction_tablet=\u00bbdefault\u00bb column_direction_phone=\u00bbdefault\u00bb scene_position=\u00bbcenter\u00bb text_color=\u00bbdark\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb row_border_radius=\u00bbnone\u00bb row_border_radius_applies=\u00bbbg\u00bb row_position_desktop=\u00bbdefault\u00bb row_position_tablet=\u00bbinherit\u00bb row_position_phone=\u00bbinherit\u00bb overflow=\u00bbvisible\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3&#8243; gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb shape_divider_position=\u00bbbottom\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb][vc_column column_padding=\u00bbno-extra-padding\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb flex_gap_desktop=\u00bb10px\u00bb column_element_direction_desktop=\u00bbdefault\u00bb column_element_spacing=\u00bbdefault\u00bb desktop_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb tablet_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb phone_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb background_color_opacity=\u00bb1&#8243; background_hover_color_opacity=\u00bb1&#8243; column_backdrop_filter=\u00bbnone\u00bb column_shadow=\u00bbnone\u00bb column_border_radius=\u00bbnone\u00bb column_link_target=\u00bb_self\u00bb column_position=\u00bbdefault\u00bb gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3&#8243; width=\u00bb1\/1&#8243; tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb animation_type=\u00bbdefault\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb border_type=\u00bbsimple\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb column_border_style=\u00bbsolid\u00bb][divider line_type=\u00bbNo Line\u00bb custom_height=\u00bb50&#8243;][vc_custom_heading text=\u00bbExploraci\u00f3n del papel de los intermediarios laborales y su contribuci\u00f3n a la b\u00fasqueda de empleo y al mantenimiento del mismo.\u00bb font_container=\u00bbtag:h2|text_align:left|color:%234b45ad\u00bb use_theme_fonts=\u00bbyes\u00bb css_animation=\u00bbappear\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1748944331766{margin-bottom: 25px !important;}\u00bb][vc_video link=\u00bbhttps:\/\/youtu.be\/r7-kQ84bQ5Q?si=glzmQg9NtniTNPrJ\u00bb css=\u00bb\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=\u00bbfull_width_background\u00bb full_screen_row_position=\u00bbmiddle\u00bb column_margin=\u00bbdefault\u00bb column_direction=\u00bbdefault\u00bb column_direction_tablet=\u00bbdefault\u00bb column_direction_phone=\u00bbdefault\u00bb bg_color=\u00bb#efefef\u00bb scene_position=\u00bbcenter\u00bb text_color=\u00bbdark\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb row_border_radius=\u00bbnone\u00bb row_border_radius_applies=\u00bbbg\u00bb row_position_desktop=\u00bbdefault\u00bb row_position_tablet=\u00bbinherit\u00bb row_position_phone=\u00bbinherit\u00bb overflow=\u00bbvisible\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3&#8243; gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb enable_shape_divider=\u00bbtrue\u00bb shape_divider_position=\u00bbbottom\u00bb shape_divider_height=\u00bb50&#8243; bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb gradient_type=\u00bbdefault\u00bb shape_type=\u00bbclouds\u00bb][vc_column column_padding=\u00bbno-extra-padding\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb flex_gap_desktop=\u00bb10px\u00bb column_element_direction_desktop=\u00bbdefault\u00bb column_element_spacing=\u00bbdefault\u00bb desktop_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb tablet_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb phone_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb background_color_opacity=\u00bb1&#8243; background_hover_color_opacity=\u00bb1&#8243; column_backdrop_filter=\u00bbnone\u00bb column_shadow=\u00bbnone\u00bb column_border_radius=\u00bbnone\u00bb column_link_target=\u00bb_self\u00bb column_position=\u00bbdefault\u00bb gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3&#8243; width=\u00bb1\/1&#8243; tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb animation_type=\u00bbdefault\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb border_type=\u00bbsimple\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb column_border_style=\u00bbsolid\u00bb][divider line_type=\u00bbNo Line\u00bb custom_height=\u00bb50&#8243;][vc_custom_heading text=\u00bbIdeas clave\u00bb font_container=\u00bbtag:h2|text_align:left|color:%234b45ad\u00bb use_theme_fonts=\u00bbyes\u00bb css_animation=\u00bbfadeIn\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1748871454725{margin-bottom: 25px !important;}\u00bb][vc_row_inner equal_height=\u00bbyes\u00bb column_margin=\u00bbdefault\u00bb column_direction=\u00bbdefault\u00bb column_direction_tablet=\u00bbdefault\u00bb column_direction_phone=\u00bbdefault\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb row_position=\u00bbdefault\u00bb row_position_tablet=\u00bbinherit\u00bb row_position_phone=\u00bbinherit\u00bb overflow=\u00bbvisible\u00bb pointer_events=\u00bball\u00bb][vc_column_inner column_padding=\u00bbpadding-2-percent\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb flex_gap_desktop=\u00bb10px\u00bb column_element_direction_desktop=\u00bbdefault\u00bb column_element_spacing=\u00bbdefault\u00bb centered_text=\u00bbtrue\u00bb desktop_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb tablet_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb phone_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb background_color=\u00bb#ffffff\u00bb background_color_opacity=\u00bb1&#8243; background_hover_color_opacity=\u00bb1&#8243; column_backdrop_filter=\u00bbnone\u00bb column_shadow=\u00bbsmall_depth\u00bb column_border_radius=\u00bb10px\u00bb column_link_target=\u00bb_self\u00bb overflow=\u00bbvisible\u00bb gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3&#8243; width=\u00bb1\/3&#8243; tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb animation_type=\u00bbdefault\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb border_type=\u00bbsimple\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb column_border_style=\u00bbsolid\u00bb column_padding_type=\u00bbdefault\u00bb gradient_type=\u00bbdefault\u00bb][nectar_icon icon_family=\u00bbfontawesome\u00bb icon_style=\u00bbdefault\u00bb icon_color_type=\u00bbcolor_scheme\u00bb icon_color=\u00bbextra-color-gradient-2&#8243; icon_padding=\u00bb20px\u00bb pointer_events=\u00bball\u00bb icon_fontawesome=\u00bbfa fa-black-tie\u00bb][vc_custom_heading text=\u00bbColmar la brecha entre demandantes de empleo y empleadores\u00bb font_container=\u00bbtag:h3|text_align:center\u00bb use_theme_fonts=\u00bbyes\u00bb css=\u00bb\u00bb][vc_column_text css=\u00bb\u00bb text_direction=\u00bbdefault\u00bb]Los\/as intermediarios\/as laborales conectan a las personas con el empleo evaluando sus capacidades, ofreciendo orientaci\u00f3n profesional y apoyando los procesos de solicitud. Su trabajo reduce el desempleo y fomenta la inclusi\u00f3n social. Ejemplos de buenas pr\u00e1cticas como el de Trim Tab AB en Suecia muestran c\u00f3mo el apoyo espec\u00edfico ayuda a las personas -especialmente a las alejadas del mercado laboral- a acceder a empleos sostenibles.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner column_padding=\u00bbpadding-2-percent\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb flex_gap_desktop=\u00bb10px\u00bb column_element_direction_desktop=\u00bbdefault\u00bb column_element_spacing=\u00bbdefault\u00bb centered_text=\u00bbtrue\u00bb desktop_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb tablet_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb phone_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb background_color=\u00bb#ffffff\u00bb background_color_opacity=\u00bb1&#8243; background_hover_color_opacity=\u00bb1&#8243; column_backdrop_filter=\u00bbnone\u00bb column_shadow=\u00bbsmall_depth\u00bb column_border_radius=\u00bb10px\u00bb column_link_target=\u00bb_self\u00bb overflow=\u00bbvisible\u00bb gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3&#8243; width=\u00bb1\/3&#8243; tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb animation_type=\u00bbdefault\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb border_type=\u00bbsimple\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb column_border_style=\u00bbsolid\u00bb column_padding_type=\u00bbdefault\u00bb gradient_type=\u00bbdefault\u00bb][nectar_icon icon_family=\u00bbfontawesome\u00bb icon_style=\u00bbdefault\u00bb icon_color_type=\u00bbcolor_scheme\u00bb icon_color=\u00bbextra-color-gradient-1&#8243; icon_padding=\u00bb20px\u00bb pointer_events=\u00bball\u00bb icon_fontawesome=\u00bbfa fa-exclamation-triangle\u00bb][vc_custom_heading text=\u00bbObst\u00e1culos a la integraci\u00f3n efectiva\u00bb font_container=\u00bbtag:h3|text_align:center\u00bb use_theme_fonts=\u00bbyes\u00bb css=\u00bb\u00bb][vc_column_text css=\u00bb\u00bb text_direction=\u00bbdefault\u00bb]Los\/as intermediarios\/as se enfrentan a retos a la hora de apoyar a refugiados\/as y migrantes, como las barreras ling\u00fc\u00edsticas, las cualificaciones no reconocidas y el acceso digital limitado. La incertidumbre econ\u00f3mica y la cambiante normativa a\u00f1aden complejidad. Estos factores obstaculizan la adecuaci\u00f3n efectiva de los puestos de trabajo y dificultan la integraci\u00f3n en el mercado laboral.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner column_padding=\u00bbpadding-2-percent\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb flex_gap_desktop=\u00bb10px\u00bb column_element_direction_desktop=\u00bbdefault\u00bb column_element_spacing=\u00bbdefault\u00bb centered_text=\u00bbtrue\u00bb desktop_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb tablet_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb phone_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb background_color=\u00bb#ffffff\u00bb background_color_opacity=\u00bb1&#8243; background_hover_color_opacity=\u00bb1&#8243; column_backdrop_filter=\u00bbnone\u00bb column_shadow=\u00bbsmall_depth\u00bb column_border_radius=\u00bb10px\u00bb column_link_target=\u00bb_self\u00bb overflow=\u00bbvisible\u00bb gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3&#8243; width=\u00bb1\/3&#8243; tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb animation_type=\u00bbdefault\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb border_type=\u00bbsimple\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb column_border_style=\u00bbsolid\u00bb column_padding_type=\u00bbdefault\u00bb gradient_type=\u00bbdefault\u00bb][nectar_icon icon_family=\u00bbfontawesome\u00bb icon_style=\u00bbdefault\u00bb icon_color_type=\u00bbcolor_scheme\u00bb icon_color=\u00bbextra-color-gradient-2&#8243; icon_padding=\u00bb20px\u00bb pointer_events=\u00bball\u00bb icon_fontawesome=\u00bbfa fa-cogs\u00bb][vc_custom_heading text=\u00bbSoluciones inteligentes y personalizadas\u00bb font_container=\u00bbtag:h3|text_align:center\u00bb use_theme_fonts=\u00bbyes\u00bb css=\u00bb\u00bb][vc_column_text css=\u00bb\u00bb text_direction=\u00bbdefault\u00bb]Programas innovadores como Rusta och Matcha en Suecia ofrecen apoyo profesional personalizado, utilizando datos y redes de empleadores para alinear a las personas con oportunidades reales. Las plataformas impulsadas por IA mejoran la precisi\u00f3n de los emparejamientos, haciendo que la intermediaci\u00f3n laboral sea m\u00e1s r\u00e1pida, eficiente y adaptada a las necesidades actuales del mercado laboral.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][divider line_type=\u00bbNo Line\u00bb custom_height=\u00bb50&#8243;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=\u00bbin_container\u00bb full_screen_row_position=\u00bbmiddle\u00bb column_margin=\u00bbdefault\u00bb column_direction=\u00bbdefault\u00bb column_direction_tablet=\u00bbdefault\u00bb column_direction_phone=\u00bbdefault\u00bb scene_position=\u00bbcenter\u00bb text_color=\u00bbdark\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb row_border_radius=\u00bbnone\u00bb row_border_radius_applies=\u00bbbg\u00bb row_position_desktop=\u00bbdefault\u00bb row_position_tablet=\u00bbinherit\u00bb row_position_phone=\u00bbinherit\u00bb overflow=\u00bbvisible\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3&#8243; gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb shape_divider_position=\u00bbbottom\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb][vc_column column_padding=\u00bbno-extra-padding\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb flex_gap_desktop=\u00bb10px\u00bb column_element_direction_desktop=\u00bbdefault\u00bb column_element_spacing=\u00bbdefault\u00bb desktop_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb tablet_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb phone_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb background_color_opacity=\u00bb1&#8243; background_hover_color_opacity=\u00bb1&#8243; column_backdrop_filter=\u00bbnone\u00bb column_shadow=\u00bbnone\u00bb column_border_radius=\u00bbnone\u00bb column_link_target=\u00bb_self\u00bb column_position=\u00bbdefault\u00bb gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3&#8243; width=\u00bb1\/1&#8243; tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb animation_type=\u00bbdefault\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb border_type=\u00bbsimple\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb column_border_style=\u00bbsolid\u00bb][divider line_type=\u00bbNo Line\u00bb custom_height=\u00bb50&#8243;][vc_custom_heading text=\u00bbHerramientas y m\u00e9todos pr\u00e1cticos\u00bb font_container=\u00bbtag:h2|text_align:left|color:%234b45ad\u00bb use_theme_fonts=\u00bbyes\u00bb css_animation=\u00bbfadeIn\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1748944318165{margin-bottom: 25px !important;}\u00bb][toggles style=\u00bbdefault\u00bb accordion=\u00bbtrue\u00bb accordion_starting_functionality=\u00bbclosed\u00bb border_radius=\u00bb5px\u00bb][toggle color=\u00bbExtra-Color-3&#8243; heading_tag=\u00bbdefault\u00bb heading_tag_functionality=\u00bbdefault\u00bb title=\u00bbApoyo a la carrera profesional a medida: personal\u00edcelo\u00bb][vc_column_text css=\u00bb\u00bb text_direction=\u00bbdefault\u00bb]\n<ul>\n<li>La misma talla no sirve para todos: cada demandante de empleo tiene habilidades, objetivos y barreras diferentes.<\/li>\n<li>\u00bfQu\u00e9 es lo que funciona? Una orientaci\u00f3n profesional personalizada que ayude a las personas a identificar sus puntos fuertes y a explorar oportunidades que se ajusten a sus capacidades y aspiraciones. <\/li>\n<li>Ejemplo de Trim Tab: Llevan a cabo programas de planificaci\u00f3n profesional que incluyen evaluaciones de aptitudes, formaci\u00f3n sobre preparaci\u00f3n para el empleo y asignaci\u00f3n de funciones a personas que se ajustan a su perfil.<\/li>\n<li>Consejo pr\u00e1ctico: Los\/as intermediarios\/as laborales deben dedicar tiempo a comprender las capacidades, los objetivos y los retos de cada solicitante de empleo, en lugar de limitarse a empujarles hacia cualquier puesto disponible.<\/li>\n<\/ul>\n[\/vc_column_text][\/toggle][toggle color=\u00bbExtra-Color-2&#8243; heading_tag=\u00bbdefault\u00bb heading_tag_functionality=\u00bbdefault\u00bb title=\u00bbAyudar a los\/as refugiados\/as ucranianos\/as y a otros\/as solicitantes de empleo a superar las barreras\u00bb][vc_column_text css=\u00bb\u00bb text_direction=\u00bbdefault\u00bb]\n<ul>\n<li>Muchos\/as refugiados\/as personas inmigrantes se enfrentan a barreras ling\u00fc\u00edsticas, mercados de trabajo desconocidos y cualificaciones no reconocidas.<\/li>\n<li>\u00bfQu\u00e9 es lo que funciona? Ofrecer apoyo ling\u00fc\u00edstico, formaci\u00f3n cultural y orientaci\u00f3n sobre el reconocimiento de cualificaciones puede suponer una gran diferencia. <\/li>\n<li>Ejemplo de Trim Tab: Pone en contacto a los\/as solicitantes de empleo con recursos ling\u00fc\u00edsticos y les ayuda en el proceso de reconocimiento de sus cualificaciones extranjeras en Suecia.<\/li>\n<li>Consejo pr\u00e1ctico: Organizar sesiones de formaci\u00f3n ling\u00fc\u00edstica o poner en contacto a los\/as solicitantes de empleo con mentores que se hayan integrado con \u00e9xito en el mercado laboral.<\/li>\n<\/ul>\n[\/vc_column_text][\/toggle][toggle color=\u00bbExtra-Color-1&#8243; heading_tag=\u00bbdefault\u00bb heading_tag_functionality=\u00bbdefault\u00bb title=\u00bbFormaci\u00f3n digital para la b\u00fasqueda de empleo &#8211; Ayudar a los\/as solicitantes de empleo a entrar en Internet\u00bb][vc_column_text css=\u00bb\u00bb text_direction=\u00bbdefault\u00bb]\n<ul>\n<li>No todo el mundo tiene conocimientos digitales, pero la mayor\u00eda de los puestos de trabajo requieren ahora solicitudes en l\u00ednea.<\/li>\n<li>\u00bfQu\u00e9 es lo que funciona? Ense\u00f1ar a los demandantes de empleo a redactar un curr\u00edculum vitae, solicitar trabajo en l\u00ednea y prepararse para entrevistas virtuales. <\/li>\n<li>Ejemplo de Trim Tab: Ofrecen formaci\u00f3n en competencias digitales para garantizar que los\/as solicitantes de empleo no se queden atr\u00e1s por falta de acceso o de conocimientos.<\/li>\n<li>Consejo pr\u00e1ctico: Ofrece formaci\u00f3n b\u00e1sica sobre b\u00fasqueda de empleo digital, especialmente a quienes tienen problemas con la tecnolog\u00eda. Ay\u00fadales a crear perfiles de LinkedIn o a navegar por los portales de empleo. <\/li>\n<\/ul>\n[\/vc_column_text][\/toggle][toggle color=\u00bbExtra-Color-3&#8243; heading_tag=\u00bbdefault\u00bb heading_tag_functionality=\u00bbdefault\u00bb title=\u00bbCrear redes s\u00f3lidas de empleadores\u00bb][vc_column_text css=\u00bb\u00bb text_direction=\u00bbdefault\u00bb]\n<ul>\n<li>\u00bfLa mejor manera de conseguir empleo? Establecer relaciones s\u00f3lidas con las empresas. <\/li>\n<li>\u00bfQu\u00e9 es lo que funciona? Los\/as intermediarios\/as laborales que se comprometen activamente con las empresas y abogan por la contrataci\u00f3n inclusiva pueden abrir m\u00e1s puertas a los\/as demandantes de empleo. <\/li>\n<li>Ejemplo de Trim Tab: Colaboran con empresas de diversos sectores, sobre todo en Suecia, para ayudar a los demandantes de empleo a acceder a oportunidades reales.<\/li>\n<li>Consejo pr\u00e1ctico: Re\u00fanase peri\u00f3dicamente con los\/as empleadores, comprenda sus necesidades de contrataci\u00f3n y ed\u00faquelos sobre los beneficios de contratar talento diverso.<\/li>\n<\/ul>\n[\/vc_column_text][\/toggle][toggle color=\u00bbExtra-Color-2&#8243; heading_tag=\u00bbdefault\u00bb heading_tag_functionality=\u00bbdefault\u00bb title=\u00bbTecnolog\u00eda y datos &#8211; B\u00fasqueda de empleo m\u00e1s inteligente\u00bb][vc_column_text css=\u00bb\u00bb text_direction=\u00bbdefault\u00bb]\n<ul>\n<li>La b\u00fasqueda de empleo ya no es solo cuesti\u00f3n de intuici\u00f3n: los datos y las herramientas de IA pueden hacer que el proceso de selecci\u00f3n sea mucho m\u00e1s eficiente.<\/li>\n<li>\u00bfQu\u00e9 funciona? Cada vez son m\u00e1s comunes las plataformas que utilizan la inteligencia artificial para emparejar a los\/as solicitantes de empleo con funciones basadas en las competencias y la demanda del mercado. <\/li>\n<li>Ejemplo de Trim Tab: Utilizan herramientas digitales para rastrear las tendencias del mercado laboral y emparejar a los\/as solicitantes de empleo con las oportunidades m\u00e1s r\u00e1pidamente.<\/li>\n<li>Consejo pr\u00e1ctico: Si eres un intermediario laboral, aprovecha las plataformas de b\u00fasqueda de empleo y utiliza la informaci\u00f3n del mercado para orientar a los\/as solicitantes de empleo de forma m\u00e1s eficaz.<\/li>\n<\/ul>\n[\/vc_column_text][\/toggle][toggle color=\u00bbExtra-Color-1&#8243; heading_tag=\u00bbdefault\u00bb heading_tag_functionality=\u00bbdefault\u00bb title=\u00bbRusta och Matcha &#8211; Un modelo probado\u00bb][vc_column_text css=\u00bb\u00bb text_direction=\u00bbdefault\u00bb]\n<ul>\n<li>En Suecia, el programa Rusta och Matcha ayuda a los\/as demandantes de empleo a prepararse para el trabajo con apoyo personalizado.<\/li>\n<li>\u00bfQu\u00e9 es lo que funciona? Una combinaci\u00f3n de orientaci\u00f3n profesional, formaci\u00f3n y apoyo a la b\u00fasqueda de empleo garantiza que los\/as solicitantes de empleo no encuentren cualquier trabajo, sino el adecuado para ellos\/as. <\/li>\n<li>\u00bfQu\u00e9 es lo que funciona? Una combinaci\u00f3n de orientaci\u00f3n profesional, formaci\u00f3n y apoyo a la b\u00fasqueda de empleo garantiza que los\/as solicitantes de empleo no encuentren cualquier trabajo, sino el adecuado para ellos\/as.<\/li>\n<li>Consejo pr\u00e1ctico: F\u00edjese en los programas de intermediaci\u00f3n laboral que tienen \u00e9xito en distintos pa\u00edses y adapte sus estrategias a su contexto local.<\/li>\n<\/ul>\n[\/vc_column_text][\/toggle][\/toggles][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=\u00bbin_container\u00bb full_screen_row_position=\u00bbmiddle\u00bb column_margin=\u00bbdefault\u00bb column_direction=\u00bbdefault\u00bb column_direction_tablet=\u00bbdefault\u00bb column_direction_phone=\u00bbdefault\u00bb scene_position=\u00bbcenter\u00bb text_color=\u00bbdark\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb row_border_radius=\u00bbnone\u00bb row_border_radius_applies=\u00bbbg\u00bb row_position_desktop=\u00bbdefault\u00bb row_position_tablet=\u00bbinherit\u00bb row_position_phone=\u00bbinherit\u00bb overflow=\u00bbvisible\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3&#8243; gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb shape_divider_position=\u00bbbottom\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb][vc_column column_padding=\u00bbno-extra-padding\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb flex_gap_desktop=\u00bb10px\u00bb column_element_direction_desktop=\u00bbdefault\u00bb column_element_spacing=\u00bbdefault\u00bb desktop_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb tablet_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb phone_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb background_color_opacity=\u00bb1&#8243; background_hover_color_opacity=\u00bb1&#8243; column_backdrop_filter=\u00bbnone\u00bb column_shadow=\u00bbnone\u00bb column_border_radius=\u00bbnone\u00bb column_link_target=\u00bb_self\u00bb column_position=\u00bbdefault\u00bb gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3&#8243; width=\u00bb1\/1&#8243; tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb animation_type=\u00bbdefault\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb border_type=\u00bbsimple\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb column_border_style=\u00bbsolid\u00bb][divider line_type=\u00bbNo Line\u00bb custom_height=\u00bb50&#8243;][vc_custom_heading text=\u00bbRecursos adicionales\u00bb font_container=\u00bbtag:h2|text_align:left|color:%234b45ad\u00bb use_theme_fonts=\u00bbyes\u00bb css_animation=\u00bbfadeIn\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1748871473437{margin-bottom: 25px !important;}\u00bb][nectar_icon_list animate=\u00bbtrue\u00bb color=\u00bbextra-color-gradient-1&#8243; direction=\u00bbhorizontal\u00bb columns=\u00bb2&#8243; icon_size=\u00bbmedium\u00bb icon_style=\u00bbno-border\u00bb][nectar_icon_list_item icon_type=\u00bbicon\u00bb text_full_html=\u00bbhtml\u00bb title=\u00bbList Item\u00bb id=\u00bb1770192315913-0&#8243; tab_id=\u00bb1770192315914-6&#8243; icon_fontawesome=\u00bbfa fa-link\u00bb]<a href=\"https:\/\/trim-tab.se\/en\/\">Trim-tab &#8211; Trim-tab es, seg\u00fan Almega, una marca registrada de productos y servicios. \u00a9<\/a>[\/nectar_icon_list_item][nectar_icon_list_item icon_type=\u00bbicon\u00bb text_full_html=\u00bbhtml\u00bb title=\u00bbList Item\u00bb id=\u00bb1770192315926-7&#8243; tab_id=\u00bb1770192315926-1&#8243; icon_fontawesome=\u00bbfa fa-link\u00bb header=\u00bbB\u00fasqueda y adecuaci\u00f3n en los mercados laborales modernos: Un informe panor\u00e1mico\u00bb]<a href=\"https:\/\/www.workrisenetwork.org\/publications\/search-and-matching-modern-labor-markets-landscapereport#:~:text=%2A%20Publicly%20funded%20job,job%20placement%2C%20noncompete%20agreements%2C%20and\">Un informe sobre el paisaje<\/a>[\/nectar_icon_list_item][nectar_icon_list_item icon_type=\u00bbicon\u00bb text_full_html=\u00bbhtml\u00bb title=\u00bbList Item\u00bb id=\u00bb1770192315938-3&#8243; tab_id=\u00bb1770192315939-2&#8243; icon_fontawesome=\u00bbfa fa-link\u00bb header=\u00bbServicios p\u00fablicos de empleo y pol\u00edticas activas del mercado laboral para las transiciones: Respuestas a megatendencias y crisis\u00bb]<a href=\"https:\/\/www.ilo.org\/publications\/public-employment-services-and-active-labour-market-policies-transitions#:~:text=Drawing%20on%20an%20extensive%20analysis,term%20sustainability\">Respuestas a megatendencias y clamores<\/a>[\/nectar_icon_list_item][nectar_icon_list_item icon_type=\u00bbicon\u00bb text_full_html=\u00bbhtml\u00bb title=\u00bbList Item\u00bb id=\u00bb1770192315951-1&#8243; tab_id=\u00bb1770192315951-10&#8243; icon_fontawesome=\u00bbfa fa-link\u00bb header=\u00bb\u00bfReduce el desempleo la asistencia en la b\u00fasqueda de empleo? Datos sobre los efectos y mecanismos del desplazamiento \u00ab]<a href=\"https:\/\/www.journals.uchicago.edu\/doi\/10.1086\/726384#:~:text=Does%20Job%20Search%20Assistance%20Reduce,but%20also%20creates%20displacement%20effects\">Pruebas sobre los efectos y mecanismos del desplazamiento<\/a>[\/nectar_icon_list_item][\/nectar_icon_list][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=\u00bbin_container\u00bb full_screen_row_position=\u00bbmiddle\u00bb column_margin=\u00bbdefault\u00bb column_direction=\u00bbdefault\u00bb column_direction_tablet=\u00bbdefault\u00bb column_direction_phone=\u00bbdefault\u00bb scene_position=\u00bbcenter\u00bb text_color=\u00bbdark\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb row_border_radius=\u00bbnone\u00bb row_border_radius_applies=\u00bbbg\u00bb row_position_desktop=\u00bbdefault\u00bb row_position_tablet=\u00bbinherit\u00bb row_position_phone=\u00bbinherit\u00bb overflow=\u00bbvisible\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3&#8243; gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb shape_divider_position=\u00bbbottom\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb][vc_column column_padding=\u00bbno-extra-padding\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb flex_gap_desktop=\u00bb10px\u00bb column_element_direction_desktop=\u00bbdefault\u00bb column_element_spacing=\u00bbdefault\u00bb desktop_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb tablet_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb phone_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb background_color_opacity=\u00bb1&#8243; background_hover_color_opacity=\u00bb1&#8243; column_backdrop_filter=\u00bbnone\u00bb column_shadow=\u00bbnone\u00bb column_border_radius=\u00bbnone\u00bb column_link_target=\u00bb_self\u00bb column_position=\u00bbdefault\u00bb gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3&#8243; width=\u00bb1\/1&#8243; tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb animation_type=\u00bbdefault\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb border_type=\u00bbsimple\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb column_border_style=\u00bbsolid\u00bb][vc_custom_heading text=\u00bbPrueba r\u00e1pida\u00bb font_container=\u00bbtag:h2|text_align:left|color:%234B45AD\u00bb use_theme_fonts=\u00bbyes\u00bb css=\u00bb\u00bb][vc_column_text css=\u00bb\u00bb text_direction=\u00bbdefault\u00bb]<div class=\"h5p-iframe-wrapper\"><iframe id=\"h5p-iframe-2\" class=\"h5p-iframe\" data-content-id=\"2\" style=\"height:1px\" src=\"about:blank\" frameBorder=\"0\" scrolling=\"no\" title=\"Exploring the role of job brokers and their contribution to job matching and sustaining employment\"><\/iframe><\/div>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row type=\u00bbin_container\u00bb full_screen_row_position=\u00bbmiddle\u00bb column_margin=\u00bbdefault\u00bb column_direction=\u00bbdefault\u00bb column_direction_tablet=\u00bbdefault\u00bb column_direction_phone=\u00bbdefault\u00bb scene_position=\u00bbcenter\u00bb top_margin=\u00bb50&#8243; text_color=\u00bbdark\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb row_border_radius=\u00bbnone\u00bb row_border_radius_applies=\u00bbbg\u00bb row_position_desktop=\u00bbdefault\u00bb row_position_tablet=\u00bbinherit\u00bb row_position_phone=\u00bbinherit\u00bb overflow=\u00bbvisible\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3&#8243; gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb shape_divider_position=\u00bbbottom\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb gradient_type=\u00bbdefault\u00bb shape_type=\u00bb\u00bb][vc_column column_padding=\u00bbno-extra-padding\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb flex_gap_desktop=\u00bb10px\u00bb column_element_direction_desktop=\u00bbdefault\u00bb column_element_spacing=\u00bbdefault\u00bb&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-1513","page","type-page","status-publish"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.maas-project.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1513","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.maas-project.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.maas-project.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maas-project.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maas-project.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1513"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/www.maas-project.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1513\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2395,"href":"https:\/\/www.maas-project.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1513\/revisions\/2395"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.maas-project.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1513"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}